2016年7月8日下午，咸陽市企業(yè)融資擔保有限公司董事長劉振宇在公司第二會議室主持召開會議，就2016年上半年工作完成情況進行了專題總結與討論。公司總經(jīng)理崔立紅及各部門主要負責人參加了會議。
會議首先聽取了各部門負責人關于2016年上半年工作任務完成情況及下半年工作目標的匯報。
會議指出，全體員工要充分認識到上半年工作討論會的重要性。各部門負責人要對上半年工作做一個整體回顧、找出上半年具體工作中存在的一些問題、難題及原因，在討論會上羅列出來，通過大家討論、領導分析，確定出一些有針對性的措施和有效可行的方法，圓滿解決工作中存在的一系列問題。
會議決定：
一、下半年公司決定完成1.5億元的擔保貸款任務，并明確了各部門下半年的工作任務，具體如下：
業(yè)務一部：
（一）下半年完成擔保貸款業(yè)務量3000萬元，每月完成500萬元擔保任務。
（二）開拓市場、開發(fā)新業(yè)務，可以開發(fā)小額、小批量的業(yè)務；同時每周一小評，每月一大評，將市場開拓的目標和舉措分解落實到人、到位；每月開發(fā)新在保戶1筆，年內至少完成6筆。
（三）加強部門員工管理，做好人員培訓工作，至少每月組織培訓學習一次;做好業(yè)務拓展工作及調查報告的撰寫，提升部門員工的業(yè)務水平，從而培養(yǎng)1-2名獨立做業(yè)務的主調查人。
（四）新員工的培訓工作尤為重中之重，對新員工要嚴要求，正常情況下10月底促使實習期員工按期轉正，但每人在見習期間必須獨立完成2筆業(yè)務。
（五）繼續(xù)做好信合、長安銀行、浙商銀行的入圍工作，每月要對此項工作開展情況進行匯報。
（六）處理好德利爾的遺留問題，法院判決后我公司盡快申請執(zhí)行，執(zhí)行階段必須表明立場不和解、強制執(zhí)行完后，在法院監(jiān)督下，立即實行拍賣，或拍賣不成，與法院達成協(xié)議以屋抵債，12月底前必須完成。
業(yè)務二部：
（一）下半年完成擔保貸款業(yè)務量5500萬元，每月力爭完成1000萬元擔保業(yè)務量。
（二）與銀行合作主做小規(guī)模、批量業(yè)務，每月至少開發(fā)新業(yè)務1筆，年內要完成在保新業(yè)務6筆；同時要做好風險化解工作，促使部門業(yè)務量不斷提升。
（三）每月組織一次內部人員培訓學習，提高部門管理水平及人員素質、業(yè)務能力，利用培訓學習推進正氣，剎住部門員工上班期間玩電腦游戲的不良之風。
（四）今年要培養(yǎng)1名合格的主調查人；對見習期間的新員工，要求見習期間必須獨立完成2筆業(yè)務，10月底按期轉正。
（五）遺留問題的處理。1、關于張?zhí)炱桨缸�，部門負責人與律師商談，讓李楊收購債務，免去債務執(zhí)行，趕12月底前解決；2、鵬遠工貿參照張?zhí)炱桨缸�，做好債權轉讓工作；3、冠宇煤炭、8月底必需完成轉貸工作。對本部門的三個遺留問題，年內必須解決1件。
（六）做好在�？蛻舻盅何锏暮藢嵑拖嚓P工作，9月底必須完成。
業(yè)務三部：
（一）下半年完成擔保業(yè)務量6500萬元，每月力爭完成1100萬元擔保業(yè)務量。
（二）加強內部管理，調動員工工作的積極性，讓員工愿意干工作、主動干工作；針對部門遺留問題凸顯的現(xiàn)狀，應每周召開部門會議，明確分工、責任到人，且每月要對遺留問題處理進展情況進行總結匯報。
（三）培養(yǎng)2名主調查人，應從開拓市場、盡職調查具體環(huán)節(jié)開始，對每筆業(yè)務必須一一參與，且每人每月必須開發(fā)1戶新在�？蛻簦煌瑫r要做好二手房業(yè)務開發(fā)工作，年內至少保證完成10筆在保新業(yè)務。
（四）人員培訓方面，每月至少組織一次員工培訓學習，要在提高風險防控意識和水平及細化部門管理工作上下功夫，不斷提升部門人員業(yè)務素質及部門整體水平。
（五）做好在保客戶抵押物核實及相關工作，務必趕9月底完成。
（六）遺留問題的處理。1、鼎盛型材，與法院執(zhí)行庭溝通確認評估結果。2、聚大餐飲，密切關注案件進展情況。3、龍鳳酒業(yè)，若不能還款20萬元就起訴，讓法院查封其廠地、股權及其存放的全部酒。4、新奇陶瓷，督促其盡快償還6萬元擔保費，并做好分期還款工作。5、伏云云，督促其必須還清興業(yè)銀行、長安銀行欠款。關于上述遺留問題的進展，部門負責人必須每月要進行書面匯報，12月底前至少解決2個遺留問題。
風險部：
（一）解決各部的遺留問題，聯(lián)系法院督促每一個案件順利進行，要對所有起訴案件跟蹤到底，12月底前至少要解決3個遺留問題。
（二）每月組織一次部門員工培訓學習擔保業(yè)務相關知識，促使員工晉升經(jīng)濟類、法律類的職稱及任職資格，提高部門員工自身業(yè)務素質，充分發(fā)揮職能部門的作用。
（三）嘗試推行擔保及委托貸款公證工作，9月份完成。
（四）做好在�？蛻舻盅何锖藢嵐ぷ�，趕9月底完成。
（五）出臺關于化解在�？蛻麸L險，追究代償及遺留問題催收的相關獎懲辦法，8月底完成此項工作。
（六）與業(yè)務部協(xié)作修改完善盡職調查報告及各種合同模板，務必于9月份完成此項工作。
（七）8月份要完善公司評審委員會的評審制度，提高工作效率。
財務部：
（一）每月做好本部門人員學習財務數(shù)據(jù)分析的培訓工作。
（二）加強公司財務數(shù)據(jù)的分析，包括半年財務數(shù)據(jù)分析，至少每季度要分析一次。
（三）做好征信系統(tǒng)的對接工作，8月底完成此項工作，且每月要對工作進展概況進行匯報。
（四）9月份前做好用友U8系統(tǒng)更新工作及財務管理工作；
（五）做好與金融辦、財政局等相關部門的銜接工作。
綜合管理部：
（一）做好新員工的培訓工作，出臺新員工入職培訓制度，培訓要有計劃，有考核，8月底完成此項工作。
（二）做好公司全體員工的培訓工作，例如關于辦公文書、財務分析、職業(yè)操守及法律法規(guī)等方面的內容進行培訓，至少要保證每2個月安排1次培訓學習，下半年必須完成3次培訓；凡是參加大型或外出培訓的，培訓結束后應督促落實培訓人員撰寫培訓總結或培訓體會。
（三）8月份完成合同到期員工的簽訂工作。
（四）盡快出臺公司文明辦公條例并上墻，督促員工提升自身素質，8月底完成。
（五）8月份必須出臺《中層干部聘用管理辦法》及《員工學習及職稱考試暫行規(guī)定》等相關文件。
（六）每月定期落實會議紀要精神及周會議摘要中各部門安排的工作，督促各部門完成下半年工作任務，并做好考核工作。
（七）典當公司工作：1、8月底必須完成特行證的辦理工作、完善內部制度及人員配備等相關工作；2、9月份開展業(yè)務，年內必須完成3筆新在保戶業(yè)務；3、下半年必須做好三次關于典當相關知識的培訓學習工作。
黨政辦：
（一）全面做好公司的安全檢查工作（主要包括三紡機公司、車輛以及司機人身安全工作），每月完成安全匯報表格并上報。
（二）做好公司形象宣傳工作：1、做好公司網(wǎng)站的更新，要確保每季度更新一次。2、做好公司電話錄音的更名，8月底前完成此項工作。3、做好新聞稿件的投稿工作，下半年投稿不少于10篇，要確保3篇見報。
（三）做好公司內外環(huán)境的清潔工作，對樓道內的垃圾桶要經(jīng)常清理，要提高保潔標準，并制定相關衛(wèi)生檢查表。
（四）黨群及工會工作：1、做好10月份公司員工乒乓球、羽毛球比賽活動；2、做好志愿者服務活動，公司準備8月份、10份組織開展兩次撿拾垃圾活動；3、11月份前組織黨員開展紅色主題教育活動；4、每月按進度做好公司“兩學一做”具體工作；5、每月按進度做好公司“創(chuàng)文”及創(chuàng)建工作；6、公司工會8月份要做好夏季員工防暑降溫服務及慰問工作。
二、會議要求，目前公司增資工作穩(wěn)步推進，全體員工要轉變工作態(tài)度、強煉內功、積極主動工作從而打造一流團隊；公司中層管理干部要加強學習、拓展視野、提升能力為公司的長遠發(fā)展作出更大的貢獻。
三、紀要發(fā)出后，各部門必須按相關要求立即執(zhí)行，對紀要中安排的工作任務務必按期完成；綜合管理部要按紀要具體要求做好考核工作。 |
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